آزمون استخدامی پگاه آذربایجان شرقی در مرکز آموزش جهاد دانشگاهی تبریز برگزار شد
آزمون استخدامی شرکت شیر پاستوریزه پگاه آذربایجان شرقی در مرکز آموزش جهاد دانشگاهی تبریز با هدف تحقق عدالت استخدامی، حذف اعمال سلیقههای غیرحرفهای و بهبود کیفیت نیروی انسانی در این شرکت برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری اولدوز پرس/ آذربایجان شرقی، اکبر فروغی مدیرعامل شرکت شیر پاستوریزه پگاه آذربایجان شرقی با اعلام این خبر افزود: آزمون استخدامی میتواند با اطمینان از اینکه کارکنان جدید دارای استعداد اساسی مورد نیاز شغل هستند و در عین حال دارای خلق و خوی یا شخصیت مناسب هستند، عمر فعالیت آنها در سمت و بخش مورد نظر را افزایش دهد. این عوامل میتوانند از عملکرد ضعیف کارکنان در دورههای آموزشی و یا موفق نبودن در آنها و همچنین ترک کار توسط آنان، جلوگیری کنند.
وی همچنین با اشاره به اهمیت ایجاد اشتغال پایدار برای جوانان گفت: با بازنشسته شدن جمعی از همکاران این شرکت، تعداد ۸ نفر از جمله ۶ نفر برای واحد فنی و مهندسی و تعداد ۲ نفر برای بخش های مختلف تولید مورد نیاز بودند که از طریق برگزاری آزمون در بین ۱۵۰ نفر و همچنین انجام مصاحبه های تخصصی و روانشناسی، این افراد انتخاب و به خانواده بزرگ برند معظم « پگاه » می پیوندند.
شایان ذکر است هدف اصلی برگزاری آزمونهای استخدامی، جذب افراد شایسته و واجد شرایط برای تصدی مشاغل مختلف در این شرکت است و این آزمونها به دنبال شناسایی و انتخاب افرادی هستند که نهتنها دارای مهارتهای فنی و تخصصی مناسب باشند، بلکه از نظر اخلاقی و عقیدتی نیز واجد شرایط باشند. برگزاری آزمونهای استخدامی منجر به تحقق عدالت استخدامی، حذف اعمال سلیقههای غیرحرفهای و بهبود کیفیت نیروی انسانی در این شرکت میشود.
